9月21日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会。记者从会上获悉，截至目前，山东累积招收博士后数量11805人，位居全国前列。目前山东全省共有博士后站471个，设站数量居全国各省份第三位。
省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周春艳介绍，山东出台《山东省博士后资助项目及经费管理办法》，增加对博士后研究人员的资助项目种类，扩大资助范围，提高资助力度;修订出台《山东省博士后创新实践基地管理办法》，将设立程序调整为“备案认定制”，将设立周期调整为随时申报、随时受理，将备案管理权限下放到各设区的市人力资源社会保障部门。
据了解，目前山东全省共有博士后站471个，设站数量居全国各省份第三位，其中，博士后科研流动站154个，涵盖了全省各高等院校和科研院所13个学科门类的80个一级学科;博士后科研工作站317个，具备独立招收博士后资格的博士后科研工作站12个，实现了全省16个市区域全覆盖、重点产业全覆盖和所有行业门类全覆盖。同时，自主打造博士后引育平台，设立省博士后创新实践基地266个。在博士后招收引进方面，2019年7月，全省博士后累计招收数量突破1万人。截至目前，全省累积招收博士后数量11805人，位居全国前列。今年9月初，全省在站博士后数量首次突破5000人。截至目前，全省博士后在站数量5029人。今年以来，截至目前，博士后进站数量870人，其中“双一流”博士后460人。
“在当前的博士后招收引进工作中，博士后科研工作站和创新实践基地招收博士后难的问题仍然没有得到有效破解。”周春艳提到，受招收政策所限，博士后科研工作站和创新实践基地招收博士后时必须与流动站合作进行，但工作站、基地与流动站在工资待遇、科研环境等方面还有一些差距，导致招收引进博士后一直比较困难。山东省招收的11805位博士后，工作站招收的仅为2862位，不及总数四分之一。许多企业工作站(基地)在较长时间内处于招收博士后特别困难的境地，部分工作站甚至一直在空壳运行。基于此，在前期调研的基础上，起草了《山东省推动建立博士后科研流动站和工作站(创新实践基地)稳定合作机制的若干措施》，通过全面建立省内博士后科研流动站、工作站(创新实践基地)博士后平台资源的共享机制，为山东省引进、储备更多高素质的博士后青年人才。
山东商报·速豹新闻记者 刘建宇
