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国网乐陵市供电公司:探索推行员工“积分制”

2022-06-14 09:45:10 大字体 小字体 扫码带走
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为持续深入推进国企改革三年行动,加强人才队伍建设,国网乐陵市供电公司探索推行员工“积分制”管理办法。

“积分制”管理分别设立了月度、季度、年度三个积分周期,分为“指标提升积分”和“日常行为积分”两部分,从指标管控、工作落实、日常学习、模范带头四个方面的具体任务,进行全面、客观、公正的检验考核。同时,根据员工积分高低进行排名,实行星级评定,奖优罚劣,增强员工责任意识和落实能力。

据悉,自推行“积分制”管理以来,先后建立了高标准、高效率的管理和业务流程,构建与完善了标准化、规范化、专业化的组织保障体系,全员工作的积极性、主动性有效加强,综合素质、工作效率、专业知识和服务技能得到了全面提升。

 

速豹新闻网·山东商报编辑:崔妮娜
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