山东商报·速豹新闻网记者 张雯雯 见习记者 孙俪月
2024年驻济高校毕业生就业双选会在齐鲁工大长清校区举行
“同学，要不要来了解一下我们公司”“我们提供免费的员工宿舍”“我们招聘的岗位录用后带有编制”……近日，2024届毕业生春招进入旺季，山东多个高校开启大型双选会，各家参会企业纷纷拿出“看家本领”、亮出“王牌优势”，吸引毕业生前来咨询。记者了解到，为了学生高质量就业，驻鲁高校多措并举开创就业新模式和新路径，用心为学生铺设“就业路”。
春招季开启
各大高校举行大型双选会
进入3月，各大高校陆续启动2024届毕业生春招大型校园双选会，积极拓展岗位资源，多举措助学生就业。3月20日，教育部发文，于3月至4月开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动，促进2024届高校毕业生高质量充分就业。
3月22日，“选择济南共赢未来”2024年驻济高校毕业生就业双选会在齐鲁工业大学（山东省科学院）长清校区举行。306家用人单位提供了近10000个就业岗位，涉及制造业、信息传输、计算机服务和软件业等。记者从现场了解到，此次双选会共吸引了9000余名毕业生和低年级学生参加，1500余名毕业生与用人单位达成初步就业意向。
同日，聊城大学也举办了2024届师范类毕业生就业双选会，9000余名毕业生与来自全国各地的361家单位近距离沟通，一对一探讨。招聘单位提供了包括学科教学、行政管理、技术研发等多类型工作岗位。
3月23日，山东中医药大学承办的2024年“职通央企”山东省高校毕业生央企就业专项活动“医药生物专场”招聘会举行，吸引了华润、国药、中国人保、山东健康集团等共计554家用人单位提供2600余个职位，招聘人数近30000人，学校及周边高校万余名毕业生参加了招聘活动。
也是在23日，青岛市2024高校毕业生春季大型招聘会暨青岛西海岸新区“引才强链、聚才汇青”产业人才供需对接会在中国石油大学（华东）举行。此次活动是本年度青岛市规模最大的一场校园招聘会，组织近500家重点企业来校揽才，提供优质就业岗位1万余个，现场3.2万余人参加，线上直播达到31万人次，线上线下1.7万人达成初步就业意向。
带编招聘、设“简历门诊”
学校多举措促就业
当前正值高校春季招聘会的举办高峰期，与去年秋招相比，今年春招以来学生求职热情明显增加。记者在多所高校招聘现场看到，大学生求职热情高涨，不少企事业单位展位前都排起了长龙，等待面试和咨询的学生挤爆了整个会场。与此同时，各高校也在努力开创就业新模式和新路径，提高毕业生求职成功率；参会单位更是拿出了满满的诚意，部分单位直接“带编”招聘，全力促进毕业生充分高质量就业。
在首场山东省高校毕业生央企就业专项活动“医药生物专场”招聘会上，参会单位可谓诚意满满，部分医院直接“带编”招聘，上午收到简历后，下午即可面试和笔试。例如临朐县中医院专门针对此次招聘会开设专场校招，上午报名，下午笔试面试，通过即是备案制身份。与之情况类似的还有曲阜市中医院，此次招聘的研究生岗位主要包括中医内科医师、中医外科医师、重症医学科医师、中医骨伤科医师、中医儿科医师，上午完成资格审核后，下午即可进行面试。录用后，带有编制，薪资待遇在8000元左右，享受五险二金、单身宿舍、安家补助等。
除了热门岗位，招聘会现场最火爆的莫过于“简历门诊”。齐鲁工业大学举办的双选会上，学校在招聘会现场设置了一个特别的展位，叫“简历门诊”，是依托全省职业生涯咨询特色工作室——校（院）大学职业发展工作室，以“双核心+三拓展”的生涯辅导新路径服务学生。从上午9点开始，“简历门诊”始终热度不减，不少同学手拿简历请老师帮忙现场修改，或预约排队等待线上修改。除了“简历门诊”，学校还设计了“职业体验日”“生涯人物访谈大赛”“HR职业精英面对面”等活动，为学生提供AI面试实训，帮助学生明确未来职业规划、提升求职面试能力。
出政策、拓岗位
助力供需精准对接
据今年2月国家统计局发布的《中华人民共和国2023年国民经济和社会发展统计公报》指出，截至2023年末，全国就业人员74041万人，全年城镇新增就业1244万人，比上年多增38万人。2023年普通、职业本专科毕业生共1047万人，研究生毕业生101.5万人。2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，数量上的增加达到新的峰值，春招求职压力大。
对此，教育部指导各地各高校认真谋划布局，加力加快促进高校毕业生就业。针对就业需求量大、市场紧缺领域，推出医疗卫生、先进制造、新能源等行业专场招聘会；结合国家区域发展战略，推出“一带一路”、京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等区域专场招聘会；结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘会。
组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等活动，引导毕业生树立积极正确的择业观和就业观。组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，促进其提高求职能力。推出政策宣讲和就业指导微课，提升毕业生求职就业能力。此外，在高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市及中西部欠发达地区城市，带动多场综合性或行业性跨区域巡回招聘会，发动外省市携用人单位组团参会，为当地毕业生上门“送岗位”。
各地各部门也在积极谋划制定实施一系列支持就业创业措施，拓宽基层就业空间，提升就业吸引力，引导高校毕业生投身求职行动。记者从山东省人社厅了解到，为加强政策赋能，鼓励高校毕业生留鲁就业创业，山东淄博市将优秀大学生创业项目补贴由5万元提至20万元，首推创业担保组合贷、“无还本续贷”、稳岗扩岗专项贷款“齐岗贷”，推出人才优先发展创业担保贷款并由市级财政提供贴息；山东烟台市出台促进驻烟高校毕业生留烟就业创业实施意见，设立驻烟高校大学生就业创业工作站15家，拨付资金80万元。
