威海技师学院作为培养高素质技能人才的主阵地，涌现出了一大批高技能人才。他们爱岗敬业，恪尽职守；他们躬身育人，知行合一；他们勤于钻研，敢于突破。让我们走近这些优秀的工匠们，了解他们的先进事迹，向榜样看齐、向先进学习。
近日，山东省人力资源和社会保障厅将2023年度齐鲁首席技师推荐人选名单予以公示，威海技师学院毕业生王川榜上有名。
王川，威海技师学院1993届钳工专业毕业生，现任浦林成山（山东）轮胎有限公司维修主管。山东省富民兴鲁劳动奖章获得者，多次荣获威海市首席技师、威海市有突出贡献的技师、威海市优秀职工、威海市技术能手、威海工匠、荣成工匠等荣誉称号，拥有国家专利4项，在国家级刊物发表专业技术论文3篇，其中1篇获一等奖。
勤学善思 磨炼专业技能
1990年，王川进入荣成技工学校（威海技师学院前身），成为钳工专业的一名学生。
“我们那个年代，会一门技术是一件很吃香的事情。”因此，王川格外珍惜在学校的学习机会，每次上课的时候，他都围在老师身边，认真听老师讲解操作要领。“我的老师经常跟我们说，技术学习不光要会动手，还要会思考。”王川一边跟着老师动手实践，一边琢磨怎样才能够更加完善钳工操作流程。就是这种爱钻研的劲头，让他很快在班级中崭露头角。在专业内部举行的技能竞赛中，他总是完成得最快、最好的那几个，经常被老师夸奖，成为同学们竞相学习的对象。
技术创新 提升企业效益
从技师学院顺利毕业之后，王川进入浦林成山从事钳工工作。工作中，他秉承肯钻研、能吃苦的精神，不断对设施设备进行改造创新，先后为企业解决了大量技术难题和突发故障。充分发挥“王川创新工作室”的主导作用，解决硫化机频繁出现故障问题，有效增加生产产能；自制省时省力，使用方便的检修工装夹具，不断提升工作效率；自主设计改造了内外压调节阀装置提升部件的耐久性，解决了原来调节阀因调节失控而带来的安全隐患……
在30多年的工作生涯中，他始终坚持技能立身，不断夯实专业本领，为企业解难题、谋发展，提报并被采纳合理化技术改造建议126余项，牵头技术改造设备123场次，累计为企业增效或节约资金8600万余元。
匠心传承 培养技能人才
王川不仅自己追求进步，也毫不吝啬地把专业知识传播给更多的人。2019年，他被浦林成山培训学院聘为公司讲师，每周为区域维修人员开展故障案例分析及业务技能培训，传授快速处置设备突发故障的技能技巧。同时建立技能经验分享群，汇编《故障案例经验萃取》一书，开展技能授课300多学时，带徒80多名。在他的不懈努力下，越来越多的新人适应了岗位工作，并逐渐成长为各个岗位上的骨干力量。
“通过老带新、老传新、老帮新的方式，我们培养了一大批技能人才。同时，在和年轻人的沟通交流中，也让我产生了很多灵感和新的工作思路。”王川如是说。
“技能学习不是一个阶段的事情，而是贯穿一生的事情。坚持技能立身信念，贯彻终身学习精神，才能在技能成才、技能报国这条路上越走越远。”王川语重心长地寄语广大技工学子。（通讯员 鞠红云 王唯娇 光燕）
