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鲁商福瑞达医药股份有限公司:党建提质 向新图强

2024-07-01 16:50:14 大字体 小字体 扫码带走
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山东商报·速豹新闻网记者 邹庆洋 

 

今年3月,由省委组织部评选产生的全省第三届“担当作为好书记(好干部)”和“干事创业好班子(好团队)”名单重磅发布,“鲁商福瑞达高质量发展创新团队”的名字出现在“干事创业好班子(好团队)”的序列之中。  

雁飞千里靠头雁,船载万斤靠舵人。一个高素质的领导班子必然带动起整个团队干事创业的激情。作为省内首屈一指的高新技术国有企业,近年来,鲁商福瑞达医药股份有限公司(以下部分简称“福瑞达”)深度聚焦党建提质、向新图强,将基层党建作为加快培育和发展新质生产力的根本引擎,走出了一条高质量党建引领高质量发展的创新之路。  

“红色先锋”创造科技创新新动能  

“科技创新是驱动产业发展的‘芯’片,‘智’能制造是推进新型工业化的重要着力点。”  

在6月2日于济南举行的第二届中国(济南)透明质酸产业大会暨中国生命健康产业科技创新大会上,山东省商业集团有限公司党委常委、副总经理兼鲁商福瑞达医药股份有限公司党委书记、董事长贾庆文如此阐述着福瑞达“向新图强”的价值观。  

贾庆文告诉山东商报·速豹新闻网记者,新质生产力之“新”,即通过新技术、新科技培育新的产业,“质”即推动产业向智能化、数字化、绿色化、精细化转型升级,最终目标是构建现代化产业体系。“福瑞达通过科技创新和产业创新的深度融合,从产业链前端的原料,到产业链终端的产品,积极构建自己的‘新质生产力’,为中国制造向中国创造转变贡献力量。”  

福瑞达培育和发展新质生产力的脚步从未停息,而基层党建赋能的一系列创举也着实走在了前面——  

近年来,福瑞达党委创建“红色先锋”党建子品牌,将党组织的目标任务、发展重点任务和党员先锋模范作用有机结合起来,创建党员突击队18支、党员先锋岗94个,广大党员带头“揽任务、扛指标、作贡献”。在“药品保供”期间,明仁福瑞达党支部成立了9支党员突击队,57名党员成为扛旗手带领200余名职工持续奋战63天,圆满完成保供任务,树立起“向我看、跟我干”的先锋榜样。  

成立“研发先锋小组”,在公司创新发展重大任务中当先锋做表率,参与制定国家标准3项,地方标准5项,其中1名先锋小组带头人荣获山东省“创新榜样”。实施党员“项目攻坚”行动,围绕“生产提效、设备优化、销售拓展、优质服务、精细管理”开展项目认领攻关,2023年签订党员“扛指标”责任书61份,采纳意见建议2457条,降本1300余万元。  

先锋模范带队,福瑞达高质量发展的成色注定斐然。相关数据显示,在医药和化妆品充分竞争的行业内,福瑞达高速发展的势头仍在延续,其化妆品板块营收从2018年的2亿元,到2022年的20亿元,5年实现了10倍增长,以厚积薄发之势成为行业瞩目、发展又稳又快的黑马。2023年福瑞达化妆品板块依然实现了22.71%的增长,是国内美妆上市公司十强中唯一的国有企业。  

依托强大的研发能力,福瑞达率先开启了中国“玻尿酸+”科技护肤时代,在玻尿酸护肤、微生态护肤、精准护肤、精油养肤、中草药植物护肤等技术领域全面突破。  

党建引领构建全新产业生态圈  

科技创新是推动产业创新的核心力量,是产业创新的内生动力,是产业创新的源头活水,一项项科技创新成果的叠加带来的是福瑞达全新的产业生态。  

鲁商福瑞达医药股份有限公司党委委员、副总经理高春明表示,福瑞达的企业使命是“科技创造健康生态”。换言之,就是以科技创新推动产业创新,为此,福瑞达形成了企业建链、集团延链、产业强链的“三重”生态圈,创新、协同、融合发展,成为福瑞达穿越周期、稳固发展的最强“内核”。  

据介绍,在积极构建全新“三重”生态圈的过程中,福瑞达党委构建融入式“价值党建”品牌矩阵,将党建融入发展、以党建引领发展、促党建赋能发展。福瑞达生物党支部以匠心打造的“智美如莲”党建品牌,成为推动党建与生产经营深度融合的重要载体,积极落接“北方美谷”战略,高标准打造智美科创园,引领鲁妆产业集群发展,公司“美”的影响力不断提升。  

“智美如莲”党建品牌入选省属企业优秀党建品牌,推动实现了党建与经营的双提升,福瑞达生物党支部荣获省属企业先进基层党组织,公司连续4次通过高新技术企业认定,成为省级“瞪羚”“专精特新”企业,3个品牌荣获“山东好品”。  

与此同时,福瑞达党委注重党建与生产经营管理的有效融合,牢牢把握党建工作贴近生产经营一线这条主线,将引领、支持、服务和保障公司改革发展作为党建工作出发点,将打造过硬党支部作为着力点,将推进党建工作与生产经营工作双融、双促作为落脚点;实现党组织引领力、组织力的提升,党员干部带动力和战斗力的提升,企业发展和生产经营目标达成的稳步提升。  

党建领航之下,福瑞达的智能化升级取得显著成效,通过MES、WMS等系统数据互联互通,实现资源配置优化和生产、检验透明化,提高数据传递和业务协同。与此同时,国内化妆品行业第一个“透明工厂”在福瑞达建成投用,“透明工厂”以绿色工厂、智能工厂打造为目标,通过循环用水、光伏太阳能、节能减耗、包材减塑等举措,每年节约蒸汽一百二十多吨,减少二氧化碳排放五百多吨。2023年,福瑞达获批2个国家级绿色工厂、1个省级智能工厂。  

将党的领导融入企业治理各个环节  

坚持和加强党对国有企业全面领导,坚持以党的创新理论指导实践,坚持党建与生产经营深度融合,推动各项工作不断取得新进展,是治理现代化企业的必然要求。  

近年来,福瑞达深度融合践行鲁商集团“品质生活引领者·美好生活服务商”的企业使命,把坚持党的领导作为“根和魂”,健全治理结构作为“形和神”——全部法人企业均完成规范化“党建入章”,实现了党组织地位法定化;以“议事规则”为载体,实现了决策主体定位制度化,决策边界清晰化;以“三张清单”为纽带,实现党委前置实效化、规范化,切实把党的领导融入公司治理各环节,确保了党委领导作用、董事会决策作用和经理层经营管理作用的有效发挥。在省国资委“现代企业制度示范工程”单位和国企治理能力现代化水平的评估中,福瑞达分别获A和“双优”等次。  

在正在进行的党纪学习教育中,福瑞达坚持找准“支撑点”、把握“着重点”、抓住“切入点”,多点发力推动党纪学习教育走深走实——  

找准“支撑点”,印发《关于在全公司深入开展党纪学习教育的通知》,制定工作配档表,明确目标任务;成立党纪学习教育工作专班,建立党委书记亲自抓、分管领导专项抓、业务骨干具体抓的工作机制,全力推动党纪学习教育取得实效。  

把握“着重点”,聚焦“学党纪”主线,举办党纪学习教育读书班1期,开展中心组专题学习研讨2次,组织“三会一课”、主题党日19次,举行专题辅导1场次,召开警示教育大会5场次,各级党组织书记讲授纪律党课15场次,扎实打出党纪学习教育组合拳,做到学习形式全覆盖、学习内容全覆盖、学习对象全覆盖。  

抓住“切入点”,结合党纪学习教育,针对重点领域、关键环节、重要岗位深入开展廉洁风险排查,扎紧制度的笼子;着力打造廉洁文化,开展家庭助廉,营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围,护航福瑞达高质量发展行稳致远。  

高质量党建引领高质量发展,福瑞达向新图强的“美”好故事正在谱写新的篇章。  

 

速豹新闻网·山东商报编辑:王莹
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