阳信经济开发区持续深化组织强基破难行动，拓展非公经济组织建设触角，通过建圈强链、组织赋能，推动产业园区妇联组织落地见效，为高质量发展注入“她力量”。
党建引领强根基，组织建设焕活力
开发区紧扣“党建带妇建”主线，发挥“联”字优势，推动妇联组织“建在链上、沉到一线”，实现“工业硬实力”与“巾帼软实力”同频共振。一方面强化协同联动，联合党工委优化妇联执委会结构，1名兼职副主席、9名执委由女企协会长及纺织、化工、铝基等行业高管担任，构建“园区主导+企业参与”的组织架构。另一方面织密产业链网络，指导企业以党组织为引领，推行“1+N”建设模式，通过单独组建、行业统建、区域联建等方式，在京阳、科宇等企业建立妇联组织16个。今年聚焦铝基新材料、电子信息、化工三大产业园建设，创新区域联建与行业统建模式，实现园区妇联全覆盖，并在“供、研、产、贸”产业链上同步建立妇联组织或妇女微家，激活基层“神经末梢”。
资源链接搭平台，赋能人才促发展
开发区围绕政策支持、技能提升、成长赋能等维度，为女性人才搭建立体化成长平台。一是深化产学研合作，与山东航空工程学院签订实习（实训）基地协议，定向培养智能制造人才。联合龙头企业打造女性人才孵化基地，加速技术成果转化。二是强化技能培育，联动行业协会推行技能认证与管理培训，开展岗位练兵、技术比武等活动，1026名员工参与新型学徒制培训，37名女工获国家职业技能等级证书；建立“导师库”，组织劳模、技师与女工结对传技，助力技能水平提升。
服务优化聚合力，巾帼力量显担当
开发区推动非公经济组织业务与妇联工作深度融合，聚焦女性从业者需求，通过精准服务凝聚发展动能。一方面强化思想引领，吸纳园区企业高管、女性科技人才加入女企业家协会、女科技工作者协会及妇联执委，提升优秀女性参政议政能力；评选“妇”字号优秀人才，激发创新创业活力。另一方面完善服务机制，依托流动办事大厅、党群服务中心建立女科技工作者服务站，建立各领域女性人才库；引导非公经济组织承接妇女之家、儿童之家运营，开展公益项目，在基层治理中发挥“她作用”。同时，围绕园区服务、儿童成长、职业发展等主题，开展线上线下特色活动，提供精准化服务，切实解决女性从业者“急难愁盼”问题。(通讯员：孙晓娜、尹星淇)
