山东商报·速豹新闻网记者 吴绍博
在黄渤海之滨的烟台，一场关于生命科学的创新变革正在悄然兴起。
作为全国首批战略性新兴产业集群、山东省“十强”产业“雁阵型”集群，烟台生物医药产业连续多年全业态主营业务收入突破千亿元，形成了生物药、化学药、现代中药、医疗器械多门类协同发展的格局。从“蓝色药谷”园区崛起到创新药海外授权屡创纪录，从人才集聚到资金赋能，烟台以产业链、创新链、人才链、资金链“四链融合”为核心路径，正书写着生物医药产业高质量发展的时代答卷。
构建“1+3+X”生物医药全产业链
生物医药产业的高质量发展，离不开完整的产业链支撑。烟台深谙此道，创新“产业链建在园区上”的发展思路，规划50平方公里国际生命科学城，构建“1+3+X”产业空间布局——以东部牟平区、高新区为领建园区，联动中部生命科学融合发展示范区、西部高端药械集聚发展区、南部高端原料药绿色承载区，以及多个特色载体，形成全域覆盖、错位发展的产业格局。
作为产业集聚的核心载体，总投资120亿元、建筑面积130万平方米的“蓝色药谷·生命岛”已全面投入运营，吸引34家生物医药企业入驻，蓝纳成、埃格林等企业完成多轮融资并启动IPO进程。园区创新“链长挂帅、链主领航、链办护航”机制，由烟台市政府主要领导担任“链长”，确定绿叶制药、荣昌生物等10家“链主”企业，整合部门职能设立“链办”，全链条推进产业建设。这种“龙头引领、中小企业协同”的集群模式，既解决了中小企业资源短缺难题，又通过上下游协同降低研发生产和销售成本，构筑起抗风险能力强、协同效能高的产业生态。
截至2025年底，烟台生物医药规上企业达212家，拥有上市企业6家、独角兽企业1家、瞪羚企业23家、国家级专精特新小巨人企业9家。绿叶、荣昌、石药3个百亿级企业园区持续扩建增产，牟平区超级工厂、高新区IVD医疗器械产业园等专业园区加速崛起，形成了从原料药、辅料、包材到制剂生产，从研发、中试到产业化的完整产业链条。
在医用同位素领域，“蓝色药谷·生命岛”成为国内取得核药生产环评资质面积最大的园区，落地国内首台自主知识产权40MeV医用同位素加速器，聚集东诚药业等行业领军企业，12款1类核药进入临床，正加速打造北方核药产业高地。
科技赋能新药研发
科技创新是生物医药产业的核心竞争力。烟台构建起“1个中科环渤海高研院+100个省级以上科创平台”的创新体系，以新药创制山东省实验室为核心，引导企业聚集、平台共享和创新联动，围绕恶性肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病领域持续攻关。
2026年1月12日，荣昌生物与全球制药巨头艾伯维签署独家授权许可协议，其自主研发的新型靶向PD-1/VEGF双特异性抗体药物RC148，以6.5亿美元首付款、最高49.5亿美元尾款，再创中国创新药海外授权新高。这已是荣昌生物继维迪西妥单抗以26亿美元海外授权刷新纪录后，又一走向全球的重磅成果。RC148通过同时靶向PD-1与VEGF通路，为晚期恶性实体瘤治疗提供了新方案，目前正在中国开展多项临床研究。
在创新药研发领域，烟台市近年来累计上市投产6款1类新药，创新药总量占全省近一半，预计未来5年年均上市1类新药1—2款。2026年1月，安韦拓（烟台）生物医药科技有限公司自主研发的HPV治疗性疫苗获批临床试验，该疫苗通过基因编辑和合成生物学技术，精准靶向HPV-16和18感染引发的病变及肿瘤，临床前实验中显著抑制肿瘤生长，早期临床探索中超95%患者显现疗效，有望破解“预防性疫苗无法覆盖已感染人群”的行业痛点。截至目前，烟台共推进97个新药及仿制药项目，形成了“研发一批、临床一批、上市一批”的良性循环。
创新生态的完善为成果转化加速赋能。烟台整合2700余台仪器搭建共享平台，推动8所高校、48家企业与科研平台联动，成立生命科学与健康研究院承接国家重点研发项目。同时，落地省药监局审评核查烟台分中心、省食药检院放射性药品室等4大专业机构，其中审评核查分中心是全省首批成立、首个通过赋权验收的机构，放射性药品室为全国第4个、北方唯一一个省级放射性药品检验实验室，大幅缩短了产品上市周期。
打造生物医药全链条人才生态
人才是创新的第一资源，也是产业发展的核心支撑。烟台坚持“紧贴产业链布局人才链”，构建起“引育用服”一体化人才体系，形成高等院校、龙头企业、科研机构共建共享共赢的人才生态。
在引才模式上，烟台创新市场化猎聘、以才引才、柔性双聘等多种方式，搭建“六个一”配套体系与“一院三库”智库体系，为人才提供全方位平台支撑。高标准建设的生命岛人才社区，融合人才服务、产业服务、创新服务、教育服务等功能，让人才“引得进、留得住、发展好”。2025年举办的首届烟台人才节暨标志性产业链产才融合发展大会，推动人才与产业精准对接，促成一批高端人才项目落地。
产教融合成为人才培育的重要路径。烟台生物医药健康产业发展集团联合烟台卫生健康职业学院、团集康健信息科技有限公司，构建“产业需求+专业建设+人才培养”三位一体协同机制，开发产业特色课程，创立“双线融合”教学模式，实现教学内容与岗位标准实时对接。通过学校教师赴企业驻场教学、企业专家担任客座教授的双向流动机制，形成“理论-实践-创新”的人才培养闭环，为产业输送了大量技能型、创新型人才。截至目前，烟台已集聚生物医药领域高层次人才200余人，形成了一支涵盖基础研究、临床开发、生产制造、市场运营的全链条人才队伍。
人才的集聚催生了创新活力。在2025全国独角兽企业大赛中，烟台至公生物医药科技有限公司从全国近1500家企业中脱颖而出，斩获“技术创新奖”；循生生物凭借全链条创新能力，构建核酸疫苗与细胞治疗双核心技术平台，形成差异化竞争优势，彰显了烟台生物医药人才的硬核实力。
源源不断注入“金融活水”
生物医药产业“高技术、高投入、高风险、长周期”的特性，决定了资金支持的重要性。烟台创新“政府引导、市场运作”模式，构建起多渠道、多层次的资金保障体系，为产业发展注入源源不断的“金融活水”。
作为资金保障的核心载体，烟台市生物医药健康产业发展集团组建了规模100亿元的生物医药健康产业发展母基金，下设专业子基金，母子基金总规模达500亿元。基金围绕“1＋3＋X”空间布局，重点投资创新药物、高端医疗器械、细胞与基因治疗等细分领域，通过基金赋能、资本招商，推动要素聚集和项目落地。烟台半岛人才科创集团则聚焦人才创业项目，提供天使投资、股权投资等服务，助力人才项目从“想法”变为“实业”。
在金融服务创新上，烟台搭建银企对接平台，推动金融机构开发生物医药专项信贷产品，为企业提供个性化、综合化金融服务。同时，成立山东蓝色药谷成果转化项目运营管理有限公司，围绕国家重点研发计划任务书开展中试产业化研究，通过子项目公司IPO或并购等方式实现知识产权市场化，打通科技成果转化的资金闭环。
截至2025年底，烟台生物医药健康产业发展母基金已投资山东超银生物、烟台芥子生物等一批企业，其中超银生物致力于打造“国内唯一可在金属离子体应用领域制备药品的世界级研发工厂”，芥子生物成为国内首家利用免疫微柱技术进行即时检测的创新企业。
