6月23日上午，山东金德利集团“雷锋精神实践传播基地”揭牌仪式在济南举行。这是山东省餐饮行业首家学雷锋国家级实践传播阵地，标志着济南国有民生餐饮企业实现雷锋精神传承从阶段性活动向制度化、长效化、品牌化深度转型，以党建红引领民生暖、产业兴，走出国企精神文明建设与实体经济融合发展的特色路径。揭牌仪式同步举办学雷锋经验交流会，汇聚各界力量共探新时代雷锋精神国企落地新模式、为民服务新载体。
《雷锋》杂志副总编张振江，《雷锋》杂志山东工作部执行主任孙建忠，山东现代创新发展促进中心理事长李守运，山东金德利集团党委书记、董事长朱风亮，党委副书记、董事、总经理张国及金德利集团党委班子成员出席揭牌仪式。
仪式在雄壮的国歌声中拉开帷幕。张国表示，金德利深耕泉城民生餐饮数十载，始终恪守“品质为金、守德利民”国企初心，扎根社区便民餐、校园团餐、城市应急保供、农产品供应链全链条，以老年特惠餐、爱心驿站、公益送餐、助农直采等务实举措，持续传递为民温度，长期以来的公益惠民实践，正是企业与新时代雷锋精神同频共振的鲜活实践。此次雷锋基地落地，既是上级单位对金德利坚守民生主业、履行国企社会责任的高度认可，更是赋予企业全新使命担当。经营班子将严格落实创建实施方案，6月底完成标杆门店雷锋服务岗挂牌，7月实现全集团经营办公阵地全覆盖，构建“一业态一特色、一支部一品牌”践行体系，把敬业奉献、勤俭节约、为民服务的雷锋内核，转化为食品安全管控、便民增收、降本增效、基层帮扶的硬核举措，打造15分钟雷锋便民消费圈，实现社会效益与经营效益双向赋能、互促共进。
伴随着《学习雷锋好榜样》激昂旋律，张振江与朱风亮共同为“雷锋精神实践传播基地”揭牌，全场掌声热烈，见证泉城民生餐饮红色新地标诞生。仪式现场，还宣读了《山东金德利集团“雷锋精神实践传播基地”创建活动实施方案》，明确山东金德利集团机关、门店、团餐配餐、供应链产业园、志愿服务五大板块长效建设机制，细化阵地管理、岗位践行、志愿服务、群众口碑等多维度考核标准，建立年度评优、督导整改刚性制度，坚决破除学雷锋“一阵风”形式主义，构建全域覆盖、闭环管理、久久为功的常态化践行体系。随后的学雷锋经验交流环节，参会代表立足岗位交流践行心得，碰撞为民服务创新思路，凝聚全员学雷锋、岗位做奉献的思想共识。
朱风亮在总结讲话中深刻阐释基地创建的时代价值与国企使命担当。他指出，雷锋精神是社会主义核心价值观的生动载体，推动学雷锋常态化长效化是国企党建的重要政治任务。山东金德利集团建设国家级雷锋基地，绝非短期主题宣传，而是党建引领民生经营深度融合的战略布局：坚守国企为民初心，一餐一饭承载服务群众根本宗旨；擦亮民生餐饮品牌，以温情服务筑牢市场竞争力；淬炼干部职工队伍，将螺丝钉精神、艰苦奋斗精神融入后厨品控、门店服务、供应链提质全流程，让各岗位成为思想淬炼、作风锤炼、技能练兵的红色课堂。围绕方案落地，山东金德利集团将压实三级责任链条，推行支部包片、门店包点、党员包岗，学雷锋成效与党建考核、经营指标同部署、同考核；深挖一线先进典型，讲好金德利雷锋故事，放大国企公益品牌影响力；组建专项督导队伍，纠治重挂牌、轻实效问题，引导全体员工把雷锋精神融入生产配送、餐桌服务每一处细节，以服务温度、管理力度、发展实效守护群众舌尖幸福。
张振江在致辞与总结点评中，高度肯定山东金德利集团立足餐饮主业传承雷锋精神的创新探索。他表示，山东金德利集团作为贴近群众日常生活的民生国企，将三尺灶台、便民窗口作为学雷锋前沿阵地，把宏大精神内涵转化为老年助餐、校园供餐、应急保供、助农惠民等具象民生服务，打通了雷锋精神落地基层、惠及百姓的“最后一米”，为商贸服务、民生保障类国企常态化学雷锋提供了可复制、可推广的山东样本。期待基地揭牌后持续深化共建合作，丰富实践载体、拓展服务边界，让新时代雷锋精神在泉城餐桌一线薪火永续、落地生根。（张修岩）
