山东商报·速豹新闻网记者 金立红
今年5月19日，教育部、山东省人民政府联合印发了《关于促进职业教育提质升级赋能绿色低碳高质量发展先行区建设的实施意见》，全面启动省域现代职业教育体系新模式试点。
5月30日下午，山东商报·速豹新闻网记者在省政府新闻办召开的新闻发布会观察到，省委教育工委、省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅等部位新闻发言人搭起“立交桥”，从政策解读、产教融合实践等角度，共同介绍并解读《实施意见》的有关情况。
探索省域现代职业教育体系建设新模式
2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，这是党中央、国务院在党的二十大召开后部署教育改革工作的第一个指导性文件。《意见》提出了今后职业教育改革的一系列重大举措，明确要求围绕国家区域发展规划和重大战略，选择有迫切需要、有条件基础、有改革意愿的省份进行试点，以部省共建的形式探索省域现代职业教育体系建设新模式。
山东商报·速豹新闻网记者在会上获悉，山东作为全国首个部省共建的国家职业教育创新发展高地，2020年启动实施以来，在体制机制建设和改革政策制定上形成了首创经验，在一些重点领域和关键环节创新改革上取得了重大突破，为职业教育法的修订提供了重要参考，为全国职业教育改革发展探索了新模式、新路径。近年来，山东两次被国务院确定为职教改革成效明显省份，在党中央、国务院召开的全国职业教育大会和中央三部门“新时代教育高质量发展”座谈会上介绍经验。
会上，省委教育工委常务副书记，省教育厅党组书记、厅长李明介绍，《实施意见》立足服务国家重大战略和山东经济社会发展，紧扣绿色低碳高质量发展先行区建设需求，在巩固拓展部省共建职教高地成果的基础上，强化目标导向和问题导向，研究提出下一步山东职业教育提质升级、服务产业和人的全面发展、打造示范标杆的具体路径举措。
据介绍，《实施意见》在全面落实党中央国务院关于职业教育改革发展部署要求的前提下，紧密联系山东实际，彰显山东特色。针对山东“十强”产业对技术技能人才需求旺盛的实际，着力培养形成结构合理、数量充足的高素质现代产业工人大军。针对山东区域发展不平衡的实际，着力推动构建多维度、多层面的产教对接格局。针对山东县域多、发展任务重的实际，着力在为县域发展培养人留住人上下功夫，助力打造乡村振兴齐鲁样板。针对山东作为海陆丝绸之路重要交汇点、“走出去”企业规模大的实际，坚持“产业发展到哪里，教育就支撑到哪里”，着力为海外中资企业培养培训当地技术技能人才。针对山东人口“双过亿”、人民群众对多路径成才渴求的实际，着力搭建人才成长“立交桥”，让学生不论读职业教育、还是上普通教育，都有人生出彩的机会，促进人的全面发展。
将掀起山东职业教育新一轮改革
部省共同探索省域现代职业教育体系建设新模式，将掀起山东职业教育新一轮改革。
省委教育工委副书记，省教育厅党组副书记、副厅长邢顺峰在回答记者提问时表示，这一轮改革具有时代性、系统性、务实性、延续性等特点。他表示，作为首批全国省域现代职业教育体系新模式试点省份，山东在这一轮改革中，重点探索职普融通、产教融合、科教融汇的落地路径，推动形成职业教育发展新生态。
记者在会上了解到，山东将推动高中阶段学校多样化发展，完善“文化素质+职业技能”职教高考制度，实施职业院校与应用型本科院校、职业技术大学联合培养，稳步扩大“职教高考”本科招生规模，着力搭建人才成长“立交桥”。
“产教融合是办好高质量职业教育、增强产业核心竞争力的必由之路。”邢顺峰还表示，山东将打好“金融+财政+土地+信用”产教融合政策组合拳，有效激发企业的积极性和主动性，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。推动职业院校面向区域产业发展现实需求大力开展技术开发、科技服务，企业出题、院校答题，校企协同开展技术攻关、工艺改进、产品升级，打通科技成果转移转化链条，助力“万企转型”“万项技改”和“工赋山东”。同时，以科技创新牵引教育教学改革，反哺人才培养，努力塑成新优势，打造新的增长极。
职业教育是教育体系的重要组成部分，也是培养高素质技能型人才的基础工程。省工业和信息化厅总经济师王楗夫也出现在发布会现场，他表示，省工业和信息化厅将紧紧围绕工业转型和高质量发展，充分发挥职业教育的作用，以公共实训项目实施为主抓手，推动高素质技能型人才培养工作再上新台阶。
完善技术技能人才激励制度建设
近年来，我省通过参加世赛、国赛，举办各类竞赛活动，培养选拔了一批优秀高技能人才，为劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路树立了榜样。
省人力资源社会保障厅副厅长周春艳表示，围绕《意见》的贯彻落实和我省发展需求，下一步将着力高技能人才的培养、激励、使用、评价体系的优化提升，加大工作推进力度。
技能人才特别是高技能人才，是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。省人力资源社会保障厅将围绕绿色低碳高质量发展、新旧动能转换等重大战略发展需要，大力实施万名高技能领军人才培育行动和“技能兴鲁”百万工匠培育行动，突出产业链、新兴产业需求，动态调整政府补贴性职业技能培训目录，逐步扩大高级工以上政府补贴性技能人才培训规模，扩大高技能人才队伍，促进领军人才成长，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。
针对劳动者技能水平的提升，省人力资源社会保障厅将以《山东省“十四五”职业技能培训规划》为指引，建立需求牵引的培训体系，强化职业技能培训目录清单管理，促进培训与就业、与产业、与评价“三联动”机制。赋能全省重大发展战略，组织实施齐鲁绿色低碳职业技能培训项目（2023—2025年）；发挥重点产业就业支撑作用，组织开展“齐鲁建筑工匠”技能培训行动；助推“山东手造”产业高质量发展，实施手造企业用工保障等四大行动；推动职业技能培训与经济高质量发展“同频共振”，加强中国特色学徒制培训，推行工学一体化技能人才培养模式。加强高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训载体建设，为培育高技能人才后备力量搭建高水平平台。
此外，省人力资源社会保障厅将完善“新八级工”职业技能等级制度，充分发挥用人单位主体作用，开展特级技师、首席技师评聘。今年还将推荐选拔高技能人才享受国务院、省政府特殊津贴，继续认定一批“齐鲁首席技师”等高技能领军人才，在全社会树立一批爱党报国、敬业奉献、服务人民的优秀高技能人才典型。
