山东商报·速豹新闻网记者 刘东宁
“兴办教育是集团承担社会责任、支撑企业发展的重要依托。”鲁商集团近日召开的教育板块“强管控、提质效”专题工作会议再一次强调了“科教兴企”的企业战略选择。
在国有企业深化改革与高质量发展的时代浪潮中，鲁商集团以教育为战略支点，坚持通过整合内部资源，加大协同力度，深化产教融合，以教育板块一体化高质量发展为路径，接续推动着“科教兴企”的鲁商实践。
奏响“协奏曲” 下好“一盘棋”
鲁商集团目前拥有山东商业职业技术学院、青岛酒店管理职业技术学院、山东城市服务职业学院、齐鲁医药学院4所高校，9个国家级研发平台，6个院士工作站，以及山东银座·英才幼儿园连锁化经营幼教集团，在校师生共计7.4万人。
五指俱强，成拳更强。
坐拥如此优渥的教育产业资源，鲁商集团探索创新的脚步也从未停止，在本月召开的教育板块“强管控、提质效”专题工作会议上，鲁商集团教育板块的发展思路即再一次明确——
“推动集团教育板块一体化高质量发展，各单位要深化改革，明确集团教育改革的对象、目标、路径、方式，持续深化专业体系建设、科研教学改革、产教融合模式创新。推动教育板块创新发展，解放思想，大胆探索，将‘理念、机制、模式、业态、技术’五个创新在教育板块落地生根。”会议明确要求。
“集团教育板块一体化发展，能够实现集团对教育板块的强管控、强协调和强研究，并强化院校之间、校企之间的协同合作，有利于资源统筹使用、五个指头捏成一个拳头，进而实现集团、院校和产业的多方共赢。”山东城市服务职业学院负责人说。
强化产教融合 实现共赢发展
产教融合是职业教育的必由之路,如何做好产教融合也是教育界普遍面临的难题。但对于鲁商集团而言，这一难题似乎早已形成了答案。
2024年3月，鲁商集团召开教育板块高质量发展座谈会，再次明确发挥集团资源协调优势，助力院校补齐短板弱项，推动科研水平和转化能力显著提高；选优配齐管理团队，完善考评机制，充分调动全员积极性；强化产教融合，实现资源共享、相互赋能。
1+1如何真正大于2？山东商业职业技术学院与福瑞达的合作机制或许具有一定的典型性——
同为鲁商集团的重要业务单元，近年来，山东商业职业技术学院与福瑞达以“智能制造+绿色生产”为导向，构建“专业链对接产业链、教学场嵌入生产场”的协同机制，通过“认知实训—轮岗强训—顶岗精训”三阶实践，创新“1+1+X”岗课轮动模式（1日理论+1日实践+X岗位轮换），实现技能与素养的同步进阶，以校企“联姻”，实现共赢发展。
此外，作为山东省产教融合促进会会长单位，鲁商集团还牵头制定行业标准，组建由46所院校、128家企业构成的产教联盟，为产教融合不断贡献着“鲁商智慧”。
突出教育科技人才强劲支撑
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，也是企业发展的强劲保障。
据介绍，鲁商集团高度重视统筹发展教育、科技、人才工作，研发投入连续两年两位数增长，科技成果转化质量持续提升，医药、器械新品上市数量屡创新高。
对教育、科技的高度重视必然直接带动着人才的产出。统计数据显示，2022年以来，鲁商集团获省部级以上奖励的科技工作者、教育工作者、人才称号获得者9人、团队10个，获省级工作部门表彰的科技工作者、教育工作者、人才称号获得者101人、团队52个。
站在“十四五”规划的收官之年，鲁商集团正以教育为纽带，坚持教育、科技、人才三位一体统筹推进，奋力打造“科教兴企”的鲜活样板。
