山东商报·速豹新闻网记者 王琳
12月9日，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东国有企业高标准履行社会责任服务经济社会发展情况。山东商报·速豹新闻网记者从发布会上获悉，截至今年10月末，26户省属企业资产总额达5.7万亿元，同比增长9.3%；1—10月份，实现营业收入2.1万亿元、同比增长5.4%。在全国32个省级国资委监管企业中，不包含直辖市，省属企业营业收入居第1位。
“山东是国资国企大省，省属企业在全省经济大盘中占有重要地位。”发布会上，省国资委副主任葛志强介绍，今年以来，面对国内国际复杂的发展环境以及国内外市场风险挑战，省属国资国企统筹推进稳增长、促改革、调结构、防风险等工作，整体经济运行呈现“总体平稳、稳中有进”的良好态势。“截至今年10月末，26户省属企业资产总额达5.7万亿元，同比增长9.3%；1—10月份，实现营业收入2.1万亿元、同比增长5.4%；在商品煤、钢材等大宗商品价格下降的不利因素影响下，实现利润总额802.2亿元、同比持平，实现净利润597.8亿元、归母净利润149.7亿元，同比分别增长1.5%、9.7%。在全国32个省级国资委监管企业中，不包含直辖市，省属企业营业收入居第1位，利润总额、净利润居第2位，继续保持全国前列。”
聚焦建设绿色低碳高质量发展先行区重大战略，我省持续强化政策支撑，推动省属企业提升创新能级，加快培育新质生产力，助推产业转型升级。据了解，1—10月份，省属企业研发经费投入达363.6亿元，战略性新兴产业实现营业收入5346.03亿元、同比增长42.65%。省属企业有14个项目入选省绿色低碳高质量发展重点项目，完成投资32.43亿元；35个项目入选省重大实施类项目，完成投资269.31亿元。牵头成立黄河流域要素市场联盟和技术转移中心等专业化平台，举办首届黄河流域国资国企对接交流会，推动省属企业在黄河流域省份设立企业及机构550个，资产总规模超5500亿元。
同时，聚焦乡村振兴重大战略，推动省属企业与34个省市级示范片区、8个对口帮扶试点县、12个黄河滩区迁建县等54个区县建立结对关系，近三年投资乡村振兴类项目367个，投资总额达218亿元，打造了一批助力乡村振兴的创新路径和标志性成果。“比如，山东高速在高速公路服务区创新设立助农馆，累计引入资金超10亿元，带动千余人就业。”葛志强说。
在保障改善民生方面，我省积极践行以人民为中心的发展思想，指导省属企业积极做好公益慈善、促进就业等重点民生实事，让发展成果惠及更多职工群众。记者了解到，2024年，省属企业上缴税费952.8亿元，占全省同期税收收入的18.9%；对外捐赠1.42亿元，同比增长6%；近三年，省属企业通过“慈心一日捐”捐款2500.7万元，在此基础上，山东高速、山东港口分别捐款2000万元设立专项慈善基金用于扶危济困。
此外，聚焦强化稳产保供，我省充分发挥产业引领作用，省属企业中25家省级“链主”企业牵头建立产业链固链补链协调机制，在新一代信息技术、高端装备、生物医药等领域带动形成产业集群。葛志强介绍，我省扎实做好能源、药品等重要资源保供工作，山东能源投资100亿元建成1650万吨煤炭储备能力，联合重组以来保供电煤1.9亿吨、向社会让利300多亿元。华鲁集团完成乙酰胺注射液等9个短缺药品稳价保供任务，山东健康建成国家级医药应急物资储备中心，有效解决医药应急物资储备“卡脖子”问题。
【聚焦】
近五年省属企业招聘约12万人
就业是最大的民生。作为国民经济的重要支柱，国有企业在稳定就业方面发挥着重要作用。在12月9日省政府新闻办举行的新闻发布会上，省国资委副主任葛志强介绍，近年来，省国资委认真贯彻落实中央关于稳就业决策部署和省委、省政府工作要求，指导推动省属企业多措并举促进高质量充分就业。
“面对严峻的就业形势，我们坚持高位推动，把稳就业情况纳入省属企业履行战略使命评价指标库，每年对相关工作进行专门部署和调度。各省属企业积极挖潜拓岗，超前储备人才。”葛志强介绍，近五年，省属企业累计招聘各类人才约12万人。
在加大直接招聘力度的同时，我省还积极引导省属企业充分发挥产业链长、关联度广的优势，通过重大项目建设带动社会就业。近三年，山东能源、山东高速、水发集团等省属企业围绕主责主业，在能源、交通、水利等相关领域建设项目487个，累计吸纳农民工超25万人次。
聚焦重点群体，我省把促进高校毕业生就业作为重中之重，要求省属企业每年公开招聘岗位的60%以上用于招聘高校毕业生，离校两年内毕业生也可报考面向应届毕业生的校招岗位，并配套落实增人增资政策予以保障。近三年，省属企业累计招录高校毕业生达4.1万人。山东重工、山东能源、山东港口、浪潮集团等骨干企业发挥“挑大梁”作用，高校毕业生年招录人数稳定在千人以上。
此外，在创新引才方式方面，我省鼓励省属企业与高校深化合作，通过共建“菁英班”、就业实习基地等方式，实现人才前置培养与精准引进。浪潮集团与山东大学等高校共建就业实习基地40余个，山东重工与西安交大、上海交大等高校合作开展定制化培养，有效提升了引才质量。
“我省将保障企业职工队伍总体稳定作为底线，要求企业在改革发展过程中，依法依规制定职工安置方案，尽可能做到‘转岗不下岗’。”葛志强介绍，目前，省属企业经营发展保持良好态势，山东高速、山东港口、浪潮集团等多家企业荣获最佳雇主称号。
