速豹新闻网记者 李瑞琪
日前，中共山东省委组织部和山东省人力资源和社会保障厅联合发布了《关于创优提升“山东—名校人才直通车”品牌赋能青年人才集聚工作的通知》（以下简称《通知》）。其中提出，将优化以“山东—名校人才直通车”为主，“名校师生山东城市行”和“百校千企”线上人才对接活动为辅的一体两翼全链条引才体系，开展“四聚四提”行动。
持续扩大引才范围
速豹新闻网记者了解到，《通知》明确了四项重点任务。其中包括聚力品牌引领，提升人才服务质效水平。持续扩大引才范围，加强与北京、上海、粤港澳大湾区等人才高地名校联系。采取“揭榜领题”方式，省市联合重点举办10场以上引才活动，每市自行举办10场左右特色活动，确保全省不少于150场活动。依托各地特色文化和产业，以文旅研学、实习实践、观摩对接等形式，邀请知名高校师生来鲁体验交流，每市开展1场以上“名校师生山东城市行”特色活动。优化“百校千企”人才对接平台服务力，抓好高质量岗位征集和人才政策汇编，建立人才需求库并定期更新，完善《支持青年人才发展政策清单》，推广“齐鲁人才政策字典”，将用人单位需求信息和人才政策即时直达国内外名校，形成人才政策资源与需求岗位资源协同互进的良好局面。
在服务重大战略，提升人才服务创新动能方面，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展重大战略，充分发挥山东暨黄河流域知名高校人才交流合作联盟作用，开展“黄河入海·名校引才”系列活动，省内沿黄9市分别举办1场以上特色活动；聚焦服务绿色低碳高质量发展先行区建设，鼓励央企、省企、强企等单位依托自身资源、技术产业优势，积极推进事业育才、政策聚才、团队引才，形成校企地三方共赢共享新模式。
聚力整合“政行企校”资源
《通知》提出，要开展“职通央企”高校毕业生求职招聘专项行动，分类型组织全省范围央企综合求职招聘活动。在拓展海外引才方面，结合全省外事活动安排，着力“深耕日韩”，探索赴欧美等海外青年人才集聚的地方开展引才活动新路径。加强上合组织青年人才交流合作，组织举办“名企万里行”活动，推进实施青年国际实习交流计划，加强中德、中法、中新青年人才双向交流。此外，加强对重点领域人才工作推进，面向省政府工作报告100项重大科技创新项目以及高校、科研院所、大型企业等重点行业领域用人单位，进行重点联系、精准服务，全力支持到重点高校“面对面”引进青年人才。
《通知》还提出，要聚力整合“政行企校”资源，提升人才服务联动效能。开展“百县联百校”高校毕业生就业促进行动，组织全省16市130余个县（市、区）与150余所高校进行结对联系，开展有针对性的服务活动。协同联动各类资源平台，及时宣传省及各市青年人才引育政策，推介就业岗位、实习（见习）岗位。开展“百企联百校职引向未来”优质人力资源服务机构进校园活动，组建“优质机构进校园服务团”，提供定制化毕业生就业服务和系统化人才招引服务，满足用人单位和青年人才多层次、全方位、精准化对接需求。
配齐配强引才队伍
此外，还将充分利用各地文旅特色、产业优势、区位特点等，搭建“城市形象、人才政策、人才岗位、企业前景”四维传播矩阵，及时分析解读有关人才政策，及时推送支持青年人才发展的各类政策、岗位需求等信息，持续提升人才服务宣传效能。
《通知》要求，各市人社局要高位推动青年人才引进工作，聚力擦亮“名校人才直通车”引才品牌。揭榜领题省级“山东—名校人才直通车”全链条引才活动的市（单位），要努力打造“示范性、引领性、标杆性”引才活动，细化筹备方案，加强人员保障和经费支持，确保活动高质量举办。各市要动态优化直通车引才服务队结构，配齐配强引才队伍。要强化调研和大数据分析，利用数据分析工具，摸清人才分布、流动趋势、专业适配等情况，不断提高引才的精准度和产业适配度。
